了解北美領先的內部銷 節省尋找 售招聘機構如何使用 Cognism 來：
勘探時間減少 67%
將他們的領先速度提高 327%
簽多個新客戶
達成有史以來最大的 6 位數交易
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認知-潛在客戶生成-cta-2
公司
Inside Sales Staff是一家領先的內部銷售招聘機構，總部位於美國。他們提供一整套服務，旨在幫助美國公司吸引、僱用和留住頂尖的內部銷售人才。
總部位於芝加哥的內部銷售人員已從業 20 多年，曾與全美超過 125 家公司合作。他們的一些著名客戶包括花旗銀行、IBM 和甲骨文。
挑戰
Joe Culotta是內部銷售人員的總裁。他向我們講述了他的公司面臨的困難。
我們的兩個主要問題是提高品牌知名度和贏得新客戶
」喬說。 “我們的潛在客戶開發流程效率非常低，沒有產生我們想要的結果。”
喬更詳細地介紹了：
「我們購買了潛在客戶名單，但它們總是不準確。十有八九，聯絡方式已經過時。
「我們也想升級我們進行電子郵件行銷活動的方式。我們一直被困在單步電子郵件序列中，我想改變這一點。
解決方案
內部銷售人員透過 Cognism 的一體化B2B 勘探解決方案找到了他們想要的東西。喬繼續說：
“這正是我們所需要的 – B2B 數據提供者和電子郵件自動化平台合而為一！”
“入職快速而簡單。 Cognism 的客戶成功團隊與我們密切合作，幫助我們獲取數據並建立智慧、多步驟的電子郵件活動。他們擁有豐富的專業知識，並且非常願意與我們分享他們的知識。與他們合作非常愉快。
結果
喬列出了認知主義為內部銷售人員帶來的許多好處
「首先，Cognism 數據的 品 黎巴嫩電話號碼數據 質令人震驚；比我們之前合作過的任何東西都要好得多。他們的招募和資金觸發因素對於幫助我們找到目標受眾特別有用：在招募和人力資源團隊中工作的副總裁、執行長和負責人。
「然後是電子郵件自動化元素。透過 Cognism，我們能夠獲得決策者的聯絡方式，並透過多步驟電子郵件活動與他們互動。我們在低跳出率和高回復率方面看到了一些立竿見影的效果。
喬向我們引用了更多統計數據。
「認知主義使我們的勘探時間減少了 67%。在我們的行銷活動過程中，我們的銷售線索速度 如何新增標籤 提高了 327%。我們簽署了多個新客戶，包括迄今為止最大的已完成交易；這筆交易價值 6 位數！如果沒有 Cognism，我們就 不 埃克萊拉納賈 可能找到這些客戶並簽署這些交易。
Joe 對 B2B 招聘行業的其他人有一些最後的想法。